3 Monate passen, es spielt aber auch eine Rolle, ob der Arbeitgeber dies möchte!
Es ist ein Unterschied, ob man knapp oder deutlich die Ziele nicht erreicht hat, oder bei welchen Aufgaben man gescheitert ist.
Wenn der Arbeitgeber hier also interessiert ist, weil ein wirklich aussichtsreicher Bewerber im Rennen ist, wird es eine zweite Chance geben. Nicht vergessen, das kostet auch alles Geld, ebenso die Ausbildung danach.
Wenn ein Bewerber also durchfällt, wird seitens des Arbeitgebers zusammen mit Recruiting geprüft, ob es eine zweite Untersuchung geben soll, sonst ist der Bewerber raus. Die Regel ist eine zweite Untersuchung also nicht!