Tipps zum Bestehen des Auswahlverfahrens bei der DB

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    Zitat von Class 373

    Naja, bevor man seinen Onlinetest abschließt steht im eigenen Karriere Profil bei "Status" "Bewerbung in Bearbeitung", wenn man den Test nun abgeschlossen hat gibt es nach meiner Erfahrung nach nur noch zwei mögliche Bezeichnungen die im eigenen Bewerbungsstatus erscheinen können, diese sind "Auswahlverfahren" (worauf ein Bewerbungsgespräch folgen sollte), "Prozess abgeschlossen" (was bedeuten sollte das diese Stelle wohl kein Interesse an dir hat) und keine Bezeichnung im "Status" was nach der Untersuchung kommen sollte.

    Drei Wochen nachdem ich den Online-Test absolviert habe steht noch "Bewerbung in Bearbeitung". Auch hat eine Tante extra noch mal nach meinen Zeugnissen gefragt, weil sie sie irgendwie vorher nicht öffnen konnte. Die Ergebnisse des Tests waren eigentlich nicht schlecht ( 80-100% in Denkgeschwindigkeit und Mechanisch-technisches Verständnis, und 20-80%, also Mittelwert, bei Räumliches Denken und Umgang mit Zahlen.) Nun muss ich noch auf eine Antwort warten...
    (Ausbildung FV Hamburg)

    Um mich hier auch mal zu beteiligen:
    Habe mich Anfang Juni rum für die Studiengänge im Einstellungsjahr 2020 (6 Stück insgesamt) bei der Deutschen Bahn beworben.
    Recht flott kam dann auch die Einladung zum Onlinetest. Nachdem ich diesen absolviert hatte (recht gutes Ergebnis), dauerte es knapp einen Monat, bis die ersten paar Rückmeldungen kamen: leider Absagen (2 Studiengänge). Wenige Tage später dann die nächsten Absagen (wieder 2)
    Dann hörte ich erstmal gar nichts von der Deutschen Bahn.
    Anfang September erhielt ich dann einen Anruf, dass man an mir interessiert sei (2 Studiengänge waren ja noch offen) und man mich am besten noch diese Woche zum Assessment Center einladen würde. Termin wahrgenommen und am Ende des Tages grünes Licht für den weiteren Bewerbungsprozess erhalten. Keine zwei Wochen später habe ich dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch Ende September erhalten und sogar gleich am Ende eine "Quasizusage" erhalten.
    Jetzt muss der Betriebsrat Ende November noch abstimmen.


    Bei einem anderen, der auch beim Assessment Center war, war das bisher leider nicht so: den hat man nach dem Assessment Center noch einen Monat warten lassen, bevor man ihn zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat. Und der hat bisher noch keine weiteren Infos seit dem Vorstellungsgespräch erhalten.


    Man sieht also: man braucht einen langen Atem, aber es lohnt sich

    Ich möchte mich auch mit meiner Erfahrung mal beteiligen,
    Ich hatte bisher 2 Eignungsuntersuchungen, Für die erste hatte ich den Test für ein tolles privat EVU gemacht


    Bei mir begann es mit der Psychologischen Untersuchung:


    1. kamen die schon genannten Aufgaben wie vorgegebene Logos auf einem Aufgaben Blatt finden und neben bei hört man eine CD wo Wörter mit einer Zahl am Ende genannt werden, wenn ein bestimmter Wortlaut im Wort ist schreibt man neben dem Logos finden die Zahl auf die man am Ende hört. Bei dieser Aufgabe war also Multitasking angesagt.


    2. Als nächstes sollten wir uns Begriffe einprägen die einer Gruppe zugehören wie z.B. Nahrung: Spagetti, Buletten, Pizza; Automarken: BMW, Mercedes, Audi; usw. (in kurzer Zeit), anschließend kam ein Aufgabenblatt mit Fragen wie "zu welcher Gruppe gehörte die Begriffe mit M gehört" und dann ankreuzen. Dann sollten wir uns nebeneinander stehende Symbole einprägen (wer hätts gedacht in kurzer Zeit) und auf dem Aufgabenblatt wurde dann abgefragt.


    3. dann ging es schon an die Computer, es kam Reaktionstest wo man auf einen Knopf drücken soll wenn ein licht aufleuchtet (oder so Ähnlich).


    4. Und dann der gefürchtete Farbtest.


    5. Bei übereinstimmenden Formen auf den grünen Knopf drücken.


    6. Der gute alte Pünktchen Test bei dem ganz viele Pünktchen auf dem Bildschirm erscheinen und wenn sie ein Quadrat bilden den grünen oder schwarzen Knopf drücken, hier ein ganz wichtiger Tipp, ZURÜCKLEHNEN um alles im Blick haben zu können.


    7. Pause


    8. Dann kamen Matrizen.


    9. Nun musste man sich wieder Sachen einprägen (wofür man länger Zeit hatte), der Trick hierbei ist einen Zusammenhang zu finden dann prägt sich das alles gut ein.


    10. Nach dem einprägen sollte ich Persönliche Fragen beantworten wie "bist du eine ruhige Person" oder "du bist Zuverlässig".


    11. Jetzt sollte ich Dreisatz Aufgaben und logische Zahlenfolge Aufgaben lösen.


    12. dann wurden das eingeprägte aus 9. abgefragt.


    13. anschließend sollte ich den Raum verlassen und warten bis eine Psychologin mich zum Persönlichen gespräch reinholt, sie hat mir dann Fragen über meine Persönlichkeit gestellt und dann kam das Ergebnis, Ich bin nicht Tauglich.

    Das hatte mich dann zu hart getroffen und lange verfolgt, ich hatte (soweit ich mich erinnern kann) die Anforderungen in 4., 6., 11. nicht erreicht. Jedoch zu den Sommerferien als die DB neue Stellen auschrieb und meine Lieblingstochtergesellschaft der DB auch neue Stellen hatte, habe ich mich natürlich beworben, Bewerbungsgespräch, Zusage und konnte den Eignungstest wiederholen und was hatte ich wohl gemacht? Mich Vorbereitet, ich hatte die Untersuchung auch am gleichen Standort/Unternehmen wiederholt und am Ende ein "sie sind TAUGLICH" bekommen (auch im Körperlichen). (beim Bewerbungsgespräch waren wir 3 Bewerber nur 2 wurden wohl genommen)
    An alle die den Test jetzt auch bald machen werden, bereitet euch vor, die beste Vorbereitung für mich waren die Beiträge in diesem Thema, lest euch alles hier in ruhe durch und verwendet Beispielaufgaben. z.B. habe ich gelesen das es hier einen Link zu einem Dover Test gibt, vermeidet am besten dieses Plakos Pogramm mir hat dieses Pogramm nicht viel gebracht. Übt diesen Dover Test am besten täglich und hört bitte nicht auf Leute (in diesem Thema) die sagen man soll sich nicht vorbereiten, denn dann ist die Wahrscheinlichkeit höher durchzufallen. Geht die Untersuchung am besten auch nicht locker an, sondern Konzentriert und fragt ob ihr Aufgaben wiederholen dürft falls ihr denkt es könnte nicht ausreichend gewesen sein. An alle die noch eine Ausbildung zum EiB L/T bei einem tollen EVU suchen bewerbt euch doch mal bei: https://www.mkb.de/index.php/u…arriere/ausbildungsberufe und die DB Fernverkehr AG sucht auch Azubis in Sylt: https://karriere.deutschebahn.…entId=2653760&jobId=46560. Mit diesem Beitrag möchte ich mich auch an alle Bedanken die hier ihre Erfahrung mit uns geteilt haben, Danke.


    Zum Schluss noch ein paar Randinformationen:
    Soweit ich mich erinnern kann, bei meiner zweiten Untersuchung waren wir zu siebt, drei angehende Triebfahrzeugführer und vier angehende Zugführer, von den angehenden Tf's haben wir alle bestanden und bei den Zugführern nur einer (in der Psychologischen Untersuchung) und die gingen es zu locker an, was man an Aussagen wie "ach wenn ich das nicht schaffe dann schaffe ich das halt nicht", der der das so ungefähr gesagt hat war dann nach seiner Untauglichkeit bockig gewesen.
    Meine Untersuchungen waren für den Ausbildungsberuf EiB L/T.
    Es fanden beide Untersuchungen in diesem Jahr statt.
    Falls noch Fragen zu diesem Beitrag sind stellt sie gerne, aber bitte akzeptiert es wenn ich einige nicht beantworten will.
    Und VORBEREITEN.


    Mit freundlichen Grüßen Class 373

    Hallo zusammen,


    hatte zufällig jemand in der letzten Zeit seine Eignungsuntersuchung bei der Dekra in Köln?
    Wie läuft das ganze dort ab?
    Freue mich über eine Nachricht.


    Danke und Grüße

    @ Class 373:
    Vielen Dank für deine hilfreichen Ausführungen, bei mir wäre (!) fast alles so gut gelaufen, dass von der Bewerbung bis zum ersten Ausbildungstag gerade mal eine Woche vergangen wäre - da hätte aber auch wirklich alles gepasst, da war sehr viel Glück dabei ...
    Medizin und Psychologie waren vollkommen ok ... bis auf ... ja genau : diesen vielfach zitierten 4-Farben - Töne - Fußpedal - Reaktionstest!
    Diesen einen Test (und nur diesen) hatte ich tatsächlich versemmelt, weil ich (zugunsten der Genauigkeit) dann schlichtweg zu langsam war - das war VERDAMMT ärgerlich!
    Aber gut, so ist es nunmal und ich kann diesen Test ab Februar nochmal wiederholen - diesmal aber natürlich mit MAXIMALER Vorbereitung!
    Der "MPU-Test easy 4" kommt dem ganzen schon ziemlich nahe, die 89€ habe ich jetzt halt mal investiert - und nochmal 43€ für die Fußpedale ... hoffentlich rentiert sich diese Investition :)


    Du hast also absolut recht, Training, Training, Training ... das ist wohl mehr als die halbe Miete - ich berichte gerne, wie es ausgegangen ist, irgendwann im Februar :)


    Viel Glück und Erfolg allen künftigen Eisenbahnern :-)!!

    @Mick du kannst den Farbreaktionstest auch ganz einfach mit diesem Link üben: https://www.youtube.com/watch?…lMEVaRE6IJmO&index=2&t=0s (wenn dein Test auch so war)
    dazu kannst du dir ein Blatt nehmen und darauf die Farben aufmalen also den "Controller" abmalen den du beim Test auch hattest und die Pedale simulierst du einfach mit deinem Fuß.
    Falls du dich dich nicht mehr an den "Controller" erinnern kannst könnte dir das bild helfen, falls der "Controller" auch bei dir so aussah und ich würde mich freuen darüber zu hören wie es bei dir irgendwann im Februar ausgegangen ist.

    Hallo Class 373,


    vielen Dank für den Link, den hab ich gleich mal probiert ... das ist schon ganz gut, nur - naturgemäß - leider ohne Rückmeldung bzw. Ergebnis.
    Die Pedale sind mittlerweile eh angekommen und funktionieren im Zusammenspiel mit dem Test wunderbar, den Controller kann ich mit auf der Tastatur aufgeklebten farbigen Punkten soweit ganz gut nachstellen ... ich stell mal ein Foto davon hier rein :)
    Danke für deine Unterstützung, bis spätestens Februar,
    liebe Grüße


    Mick

    An deiner Stelle würde ich es sein lassen. Du greifst bei dem späteren Test dann ins Leere.


    Gibt genügend Leute, die wegen solch einer "Vorbereitung" durch den Test gefallen sind, weil beispielsweise die Anordnungen der Tasten beim relevanten Test anders waren, als man es geübt hat und folglich die ganze Zeit falsch getippt hat.

    Na jaaaa, fan ... ganz so sehe ich das ja jetzt nicht.
    Ich hatte den Test ja erst Ende Oktober und darf (wegen diesem einen Reaktionstest) das Programm nach 3 Monaten wiederholen ... ich weiß also bereits, was auf mich zukommt.
    Und nachdem ich den Link von Class 373 mal getestet habe, bin ich daheim genau so doof da gehockt, wie damals im realen Test ... also einigermaßen überfordert :(
    Den Tipp von Class 373 mit dem Blatt Papier habe ich (trotz fehlender Rückmeldung) mal ausprobiert und sehe dabei ganz erheblichen Trainingsbedarf - wenn die Leute (aus ganz unterschiedlichen Gründen) zur MPU gehen, wird auch ein vorheriges Training empfohlen.
    Tastenanordnung und Testablauf sind also bestens bekannt, vor dem ersten Test hatte ich mich natürlich auch nicht vorbereitet - ich möchte nur kein Risiko eingehen und trainiere daher lieber dieses für mich eher ungewohnte Procedere ...

    @Mick
    Um das mal aufzuklären, Vorbereitung im Allgemeinen ist gut, übermäßiges wiederum ist eher schädlich. Wie @fan es schon formuliert hatte, kann die Anordnung anders sein, oder dir die Routine einfach den Test versauen. Außerdem gibt es diese Sperrfrist nur beim jeweils gleichen Anbieter. Jedes andere Unternehmen führt den Test sofort durch. Beispiel: Bei der ias durchgefallen, resultiert in einer Sperrfrist für 3 bzw. 6 Monate, aber bei der dispo-Tf lässt sich der Test, bei freien Terminen, schon am darauffolgenden Tag durchführen. Die einzigen Bedingungen sind, dass das durchführende Unternehmen EBA zertifiziert ist und eine medizinisch-psychologische Untersuchung nach TfV durchführen kann. Mehr ist da nicht erforderlich.


    Ein solcher Test, außerhalb der Reihe (nicht durch das Unternehmen angefordert), muss dann aber als Selbstzahler erfolgen und das sind dann ein paar hundert Euro (je nach Umfang der Untersuchungen)


    Ich hoffe ich konnte da etwas Licht ins Dunkel bringen.


    Gruß
    BR480

    @fan Naja soweit ich mich erinnern kann hat nur einer mal behauptet das er eine andere Tastenanordnung beim Farbtest hatte, die große Frage hierbei ist aber mit was für einer Tastenanordnung hatte er geübt und selbst wenn (was ich bezweifle) die Tastenanordnung anders ist bei der Untersuchung, heißt das nicht gleich das @Mick "ins Leere" greift, man hat dann ja immerhin seine Reaktionsfähigkeit trainiert.

    @ fan und Class 373, stimmt genau - und nur darum geht es mir ja hauptsächlich ... wenn ich es endlich mal fertig bringe, ohne jedesmal vorher auf die Tasten zu schauen die richtige zu treffen, wäre schon mal viel gewonnen. Genau das aber kostet mich die wertvolle Zeit, an der Reaktion an sich würde es gar nicht mal liegen :( Soweit bin ich aber leider noch nicht ...
    Und das muss ich halt trainieren, hoffentlich klappt das irgendwann - die "Gamer" unter uns machen das schließlich mit links :)

    Hallo Leute!
    Ich war bei der NordWestBahn und habe eine Zusage bekommen, dass man mit mir die Ausbildung starten will.
    Nun warte ich schon seit einiger Zeit auf meine Vertragsunterlagen, die Sie mir zukommen lassen wollten.
    Die Sache hat aber noch einen Hacken ich war letzte Woche zur ärztlichen Untersuchung. Dort wurde auch zusätzliche ein Test für den Psychologen mit durchgeführt. So etwas wie Einschätzungsfragen, Merkaufgaben, Konzentrationsübungen.
    Laut Bahnärztin habe ich das auch bestanden. Nun warte ich noch auf die Blutergebnisse und ob ich den Drogentest bestanden habe! (sollte ich aber!)
    Donnerstag am 16.01 muss ich dann noch zum Psychologen und bin natürlich gespannt was der mit mir dann 2 Stunden lang so bereden will.
    Kann mir vielleicht jemand schildern wie ein psychologisches Gespräch aussieht und was da so gefragt wird!
    Da würde ich mich sehr drüber freuen!
    Eigentlich habe ich ja meine Zusage und der Vertrag müste bald kommen, aber dann eigentlich nicht wirklich, denn Ich muss den Termin beim Psychologen ja noch bestehen!



    Grüße und Danke im vorraus!


    xtlax

    @xtlax ich denke Mal solche fragen wie "wie gehen sie mit Verantwortung um", "warum wollen sie Triebfahrzeugführer werden", "gehen sie oft im Leben mit großer Verantwortung um und wenn ja haben sie Beispiele", etc.. Das Gespräch ist aber nach meiner Erfahrung immer sehr locker und nicht sorgenbereitend.